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午夜免费福利小电影優秀員工

2018-12-13 07:31:53 272

優秀員工是企業生存(cún)發展的重要基礎,一個團隊(duì)如果缺(quē)失了優秀員工,就相當於一座大橋沒有紮實的橋墩,大水一來就會塌。因此Yilink尤其重視對優秀員工的培養,除了(le)每個月對員工進行考核,評選出月度優(yōu)秀員工外,還有季度、年度優秀(xiù)員工的評選。評選出的優秀員工根據月、季、年度的不(bú)同,分別作出相應獎勵。以刺激和鼓勵(lì)員工積極進取(qǔ),帶動公司正能量氛圍,營造良好的工作環境。


Yilink優秀員(yuán)工(gōng)評選標準:

1、出勤守(shǒu)時狀(zhuàng)況。

2、工作熱情與主動性。

3、工(gōng)作數量與質(zhì)量。

4、工作知識與技能。

5、個人儀(yí)表與個人衛生(shēng)。

6、對他人的禮貌程度。

7、處理人際關係水平。

8、團隊協(xié)作與助人為樂。

9、主動培訓與參加培訓。


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Yilink優秀員工獲(huò)獎感言榜:

沒有完美(měi)的個人,隻(zhī)有完美(měi)的團隊。團隊的輝煌依靠我們每一個(gè)人的努力,我們的成功離(lí)不開(kāi)團隊的力量。

真正受到(dào)尊重(chóng)的人,都是能力高超的人。改變(biàn)我們的思維和行為(wéi)模式,用老板的心態去工(gōng)作,我們每一個人都(dōu)是自己的老板(bǎn),我們都在經營我們(men)自己的人生,這樣企業(yè)才(cái)會越做越好,我(wǒ)們自(zì)己的人生也(yě)才能(néng)越來(lái)越好。

 

我把工作當作一種享受,不要給自己虛有的擔憂,告訴自己:我能解決的事情,我(wǒ)不必(bì)去擔憂;我不能解決的事情,擔憂也沒有用。這樣工作會增加很多(duō)意想不到的樂趣。

 

執行力是我工作能力的最好表現:工作要做好,首先是先執行,強有力的執(zhí)行力是成功的開始。遇(yù)到領導交辦(bàn)的工作任務,一定要積(jī)極主(zhǔ)動的處理,不但去做而且要做好,給領導一個完美的答複。


 

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